Wanneer coaching?


Coaching zet je in wanneer een medewerker:

  1. ... dreigt vast te lopen, stress heeft
  2. ... niet meer gemotiveerd is, geen energie heeft.
  3. ... een andere functie zoekt.
  4. ... ontwikkelpunten heeft om aan te werken.
  5. ... meer kwaliteiten heeft dan hij laat zien.
  6. ... te maken krijgt met verandering in functie of organisatie.
  7. Bij een koerswijziging kun je alle medewerkers ondersteunen met een individueel talentprogramma: een combinatie van assessment en coaching. Veranderen zonder weerstand? Het kan! Voor meer informatie, neem contact op met info@werkexpress.nl.


Voor meer informatie over het coachingstraject, zie coaching.


 
 

OriŽnterend gesprek

Wil je in vertrouwen spreken over je werksituatie? Of heb je het idee dat er meer uit je loopbaan te halen is? Werkexpress biedt de mogelijkheid voor een oriŽnterend en vrijblijvend gesprek.

Meld je aan via info@werkexpress.nl of bel 06 81110068.

achtergrond achtergrond achtergrond achtergrond achtergrond achtergrond